2月18日上午进行了“企业文化，是公司的核心竞争力。”章节的集中学习，会上薛总强调：人才可以引进，技术可以被超越，规模、价格可以被小而灵活的冲破，管理模式可以被复制，而唯独企业文化不可被仿制，企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业的核心竞争力。薛总要求大家在讨论的过程中要敞开思绪，认真讨论如何把我们的企业文化做的更好，怎样更有助于企业的发展。

会后，大家进行了认真的学习讨论，并根据个人的理解写出了学习心得。

李亚军同志认为：红星文化是广利达公司独有的管理文化，激励文化，宣传正能量的文化；孝忠信义仁是公司的理念文化、社会文化。所以在工作中，行动上发扬修扣精神，思想上树立红星文化，社会和家庭上宣传公司的孝忠信义仁。

杨金丽同志认为：企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，便于提高员工的文化素质和道德水平，好的企业文化具有凝聚力的作用，是一个企业的核心竞争力，所以在企业管理中要把企业文化建设作为重中之重，做好了企业文化，对企业大有好处。

马莉同志认为：企业文化是一个公司的核心竞争力，是一个企业生存的必然动力，做好企业建设要做好以下几方面的工作：企业形象上做好对内对外的宣传、让企业文化融于公司的经营管理层面、组织大家共同成长和进步、为员工设立病假从实质上关心关爱员工生活、将修扣精神运用于平时的工作，以完成任务为考核标准、进一步规范红星、金星、银星发放制度、组织全体员工集体就餐等等。

卢战成同志认为：广利达的红星文化、修扣精神、孝忠信义仁是经过长时间的积累从实践提炼出来的，形成了我们的精神支柱和勇往直前的力量，在公司工作有一种自豪感、优越感、使命感。

李金胜同志认为：企业文化建设需要我们每个人积极参与，从我做起，从每一件事做起，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气和不正之风；加强学习，全面提高职工的素质，树立正确的人生观和价值观；软实力和必要的硬件建设都要抓；要通过适当的途径，采取恰当的措施不断体现企业文化建设。

李爱凤同志认为：企业文化它是一种看不到摸不着的东西，也是长期倡导和企业广大员工积极践行的，它潜移默化地融于我们企业生产经营的各个方面，根植于员工的思想，体现于员工的一言一行中，它可以把全体员工凝聚在一起，最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性，推动企业向前发展。

李莉莉同志认为：文化是一种内涵，是一种气质，是内在的一种体现，是文明的象征，是一个人和一个组织的标签、特征，而企业文化是一个企业的灵魂，是区别于其它企业标志性的特征。所以，我们要做好企业建设的捍卫者，不断将红星文化、修扣精神、孝忠信义仁发扬光大。

冯胜利同志认为：企业文化要能够“看得见”，出现在公司的每个角落，不断宣传和阐释我们的文化；企业文化还要“感受到”，感受来自于切身的工作，与相关的考核、团队、制度等，而培养学习的文化，形成学习的氛围；企业文化更要每一个员工“自己做”，做到全员参与，让员工在实际工作中感受到文化的力量。

王磊同志认为：要坚持和保持企业“孝忠信义仁”的口号，建议公司经常组织团队配合的工作和活动，使员工之间的配合更默契。不断做好宣传工作，创造出属于广利达的服务体系和服务口号，让更多的客户和朋友们认可广利达公司。

郑瑞同志认为：建议每次客户还货较多的时候，不定时集体挑扣、涂油，更好地体现公司的企业团队问题，客户现场能看到我们的配合，也是一次无声的宣传机会。继续巩固、实质化我们的企业文化，做到与时俱进不断更新，加大宣传、树立典型，共同努力实现企业发展蒸蒸日上的美好愿景！

杨济豪同志认为：对于我们的企业文化，要正确看待，相互传递正能量，发扬正面积极的东西。修扣精神是一场场血战出来的，孝忠信义仁说的很全面，红星文化指引着我们前进。所以我们要保护公司的利益，坚守公司的荣誉，做好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。

邱国利同志认为：不断加强学习，通过不断努力，对企业文化进行全面深入地学习和思考，做到对企业文化没有误解、偏解、错解和浅解，做到爱岗敬业、始终保持一颗进取的心及严谨的工作作风，对待本职工作要勤勤恳恳、尽职尽责，追求精益求精，做到发现问题及时调查、找原因、找对策，直至处理完成。

孙延超同志认为：广利达企业文化是经过多年摸索总结的，给员工留下了深深的烙印，这种力量看得见摸得着，充分体现了企业文化是一种内在美，也是内部的一种精神，一种向往，一种信仰，在外体现出了一种素质，一种修养。我为身为广利达人感到骄傲、感到自豪，愿为逛了广利达付出行动，紧跟企业步伐前行！

员麦香同志认为：在基础工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是、脚踏实地地工作，通过学习自觉做到“一切有利于企业发展的事我们就干，一切有利于企业团结的事我们就干”，实现公司的长远发展。

常小平同志认为：我们要把企业文化应用到企业的管理层面中，增强企业的凝聚力。只有不断总结我们的现有企业文化，不断地将我们的企业文化生动化、实质化，才能使我们的企业屹立不倒，实现我们的广利达大公司梦。

公司对于同志们积极开展学习、讨论给予肯定和表扬，同时号召全体员工继续做好学习讨论，结合公司和工作实际，真正做到学以致用，为公司发展贡献力量！

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